✅ 일 못하는 사람 vs. 일 잘하는 사람

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📌 체크리스트로 자기 점검해보세요!

 

 

 

회사 생활하다 보면,
누가 말하지 않아도 ‘일 잘하는 사람’은 딱 티가 나죠.

 

 

 

그런데 반대로 ‘일 못한다’는 평가도
말 없이 습관이나 태도에서 자연스럽게 드러나는 것 같아요.

 

 

오늘은 ✨스스로를 점검해볼 수 있는
‘일 못하는 사람 vs. 일 잘하는 사람’ 체크리스트를 정리해볼게요!

👉 신입사원부터 경력자까지, 나 자신을 돌아보는 데 도움이 되실 거예요 😊

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📋 실무 태도 체크리스트

항목	일 못하는 사람	일 잘하는 사람
업무 요청	"그건 제 일이 아닌데요…"	"그 업무, 어디까지 도와드리면 될까요?"
마감 태도	시간 임박해서 급히 처리	여유 있게 일정 관리하며 미리 보고
문제 발생 시	조용히 넘김, 나중에 들킴	즉시 공유 + 해결 방안까지 제안
피드백 반응	변명 or 침묵	감사 표현 + 다음 개선 약속
일 처리 방식	주먹구구식, 매번 새로 시작	업무 템플릿, 체크리스트 활용해 체계화

 

💡 Point!
‘책임지는 태도’는 실무 능력보다 훨씬 더 빨리 눈에 띄어요!

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💼 커뮤니케이션 체크리스트

항목	일 못하는 사람	일 잘하는 사람
메일 작성	제목 없이 "자료 보냅니다"	제목에 핵심 포함, 본문은 요약 정리
보고 방식	말이 많고 핵심 없음	결론 → 근거 순으로 명확하게 전달
회의 태도	수동적, 아무 말 없음	필요한 포인트 간결하게 정리해서 발언
일정 공유	갑자기 "오늘 안 돼요"	미리 일정 조율, 변경 시 사전 공유
톤과 매너	짧고 무성의한 표현	존중과 배려가 느껴지는 말투 사용

 

👉 커뮤니케이션은 단순 전달이 아니라 ‘신뢰 구축 도구’입니다.

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🗂 업무 정리 습관 체크리스트

항목	일 못하는 사람	일 잘하는 사람
파일 저장	데스크탑에 아무렇게나 저장	폴더 구조 정리 + 날짜/내용명 기입
회의록	내용 없음 or 요점 불명확	액션 아이템 중심으로 요약 정리
자료 정리	중복 자료 많고 찾기 어려움	정리 후 공유, 검색 가능하게 정리
업무 인수인계	"제 감으로 해요"	업무 매뉴얼 + 히스토리 정리 후 전달
작업 메모	머릿속에만 있음	기록 습관 철저 (To-do, 노션, 캘린더 등 활용)

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✨ 나를 점검해보는 10가지 질문

 

 

아래 항목 중 몇 개나 ‘YES’가 나올까요?

 

1. 업무 요청을 받았을 때 즉시 확인 후 일정 회신을 한다

2. 업무 중 문제 상황은 바로 공유하고 해결을 함께 논의한다

3. 자료를 보낼 때는 핵심 요약을 함께 작성한다

4. 정해진 시간보다 조금 앞서 결과를 제출하려고 한다

5. 이메일 제목에는 항상 [요청], [보고], [공유] 등 태그를 붙인다

6. 회의 시 핵심 요점만 정리해서 메모한다

7. 같은 업무는 템플릿화해서 효율을 높인다

8. 업무 히스토리는 항상 정리된 폴더에 보관한다

9. 피드백을 들으면 감사한 마음으로 다음 개선점을 메모한다

10. 팀원 일정이나 상황을 미리 배려해 커뮤니케이션한다

 

 

✔ 7개 이상 YES: 일 잘하는 사람 인증!
✔ 4~6개 YES: 좋은 습관이 자리 잡는 중!
✔ 3개 이하 YES: 지금부터 하나씩 바꿔보면 됩니다 😊

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📌 일 잘하는 사람이 되기 위한 첫 걸음은 ‘자기 점검’!

 

 

“나는 왜 항상 일이 많지?”
“보고할 때마다 긴장되고 불안해…”

그런 고민이 있다면, 오늘 체크리스트 중 한두 가지라도
의식적으로 바꿔보는 것부터 시작해보세요.

 

 

작은 습관 하나가
내가 ‘일 못하는 사람’으로 보이는 걸 막아주고,
오히려 '믿고 맡길 수 있는 사람'으로 인식되게 도와준답니다!

 

 

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