퇴사는 직장 생활의 자연스러운 전환점이지만, 준비 없이 진행하면 예상치 못한 문제가 생길 수 있어요.
새로운 시작을 깔끔하게 맞이할 수 있도록 꼭 체크해야 할 5가지 리스트를 알려드릴게요! 😊
✅ 1. 서류 및 법적 절차 확인
📌 퇴사는 감정보다 철저한 계획이 중요!
먼저, 근로계약서와 퇴사 규정을 확인하세요.
🔹 사직서 제출 시기
✔ 대부분의 회사는 퇴사 최소 1개월 전에 통보해야 해요.
✔ 취업규칙을 확인하고 사직서를 제출하는 정확한 기한을 체크하세요.
🔹 퇴직금 계산
✔ 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급 대상!
✔ 퇴직금 = 평균임금 × 근속연수 × 30일
✔ 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하면 정확한 금액을 확인할 수 있어요.
🔹 연차휴가 정산
✔ 사용하지 않은 연차는 돈으로 보상받을 수 있어요.
✔ 회사 규정에 따라 연차보상금 지급 여부가 다를 수 있으니 미리 확인하세요.
✅ 2. 업무 인수인계 철저히 하기
📌 깔끔한 인수인계 = 전문성과 책임감을 보여주는 마지막 기회!
🔹 인수인계 문서 작성
✔ 진행 중인 프로젝트, 주요 연락처, 자주 발생하는 문제 해결법 등을 정리해서 문서화하세요.
✔ 후임자가 빠르게 적응할 수 있도록 매뉴얼 형식으로 작성하면 좋아요.
🔹 중요 파일 정리
✔ 업무 관련 파일은 회사 서버로 정리하고, 개인 자료는 백업 후 삭제하세요.
✔ 이메일 서명 변경 및 자동응답 설정(퇴사 일정 및 담당자 안내)도 잊지 마세요.
🔹 동료 및 상사와 대화
✔ 후임자와 직접 미팅하여 업무 흐름을 설명하고, 질문을 받을 수 있는 기간을 정하세요.
✔ 퇴사 후에도 연락이 필요한 경우 이메일이나 연락처를 공유해 주세요.
✅ 3. 개인 물품 및 데이터 정리
📌 회사와 개인 자산을 구분하는 것이 중요!
🔹 회사 지급 물품 반납
✔ 노트북, 휴대폰, 출입카드, 명함 등 회사 소유 물품을 체크하고 반납하세요.
✔ 소프트웨어 라이선스도 회사 계정에서 로그아웃하세요.
🔹 개인 이메일 및 데이터 정리
✔ 회사 계정에 저장된 개인 파일을 미리 백업 후 삭제하세요.
✔ 업무용 메신저(슬랙, 팀즈 등) 기록도 필요 시 정리하세요.
🔹 업무용 SNS 계정 관리
✔ 회사 공식 SNS 계정을 운영했다면, 비밀번호 변경 및 관리자 권한을 이전하세요.
✅ 4. 복리후생 및 혜택 확인
📌 퇴사 후에도 놓치지 말아야 할 혜택들!
🔹 건강보험 변경
✔ 직장 건강보험에서 자동으로 지역 건강보험으로 전환되니, 보험료 변동을 확인하세요.
✔ 가족(배우자, 부모님) 건강보험 피부양자로 들어갈 수 있는지도 체크!
🔹 실업급여 신청 가능 여부
✔ 권고사직 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있어요.
✔ 고용보험 사이트에서 실업급여 신청 가능 여부를 확인하세요.
🔹 퇴직연금 처리
✔ 개인형 퇴직연금(IRP)으로 이전할지, 일시금 수령할지 선택해야 해요.
✔ 세금 문제를 고려해 IRP로 이전하면 세금 감면 받을 수 있어요.
✅ 5. 인적 네트워크 유지하기
📌 퇴사 후에도 좋은 관계를 유지하면 미래의 기회로 연결될 수 있어요!
🔹 감사 인사 전하기
✔ 함께 일했던 동료들에게 감사 이메일이나 손편지를 남기면 퇴사 후에도 긍정적인 인상을 줄 수 있어요.
✔ 팀원들과 간단한 퇴사 인사 미팅을 가져보세요.
🔹 연락처 교환 & 네트워크 유지
✔ 퇴사 후에도 유지하고 싶은 동료들과 개인 연락처 교환하기
✔ 링크드인(LinkedIn) 프로필 업데이트 후 주요 업무 관계자와 연결 유지
🔹 추천서 요청
✔ 상사나 동료에게 **추천서(Reference Letter)**를 요청해 두면 향후 이직이나 해외 취업 시 유용하게 활용할 수 있어요.
🎉 마무리: 깔끔한 퇴사가 미래의 자산!
퇴사는 끝이 아니라 새로운 시작이에요!
✔ 회사와 동료들에게 좋은 인상을 남기는 것이 중요
✔ 남은 연차, 퇴직금, 복리후생 혜택까지 꼼꼼히 체크
✔ 네트워크 유지로 미래의 기회를 열어두기
💡 퇴사 과정에서도 전문성과 예의를 지킨다면,
그것이 바로 여러분의 가장 큰 자산이 될 것입니다! 😊
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